Kesätyöpaikalliset yritykset ovat vastuullisessa roolissa

Juuri peruskoulunsa päättänyt helsinkiläinen Mark suoritti kahden viikon TET-harjoittelun aikaisemmin keväällä Y4 Worksilla, joten kesätyöpaikka oli entuudestaan tuttu. Tutustuminen työelämään -jakson aikana Mark auttoi uuden toimiston huonekalujen kasaamisessa, akustiikkalevyjen vertailussa ja valinnassa.

“Erityisesti työharjoittelusta mieleen jäi se, että pääsin pelaamaan sulkapalloa työaikana”, hän kertoo.

“Rakensimme Markin kanssa yhdessä mahdollisimman onnistunutta kokemusta työelämään tutustumisesta tarjoamalla riittävän monipuolisia ja vaihtelevia tehtäviä niin, että harjoittelija pääsee käyttämään omia vahvuuksiaan, mutta myös oppimaan uutta”, kertoo yrityksen kehityksestä vastaava Emil Salovuori.

“Tärkeää on kuunnella nuoren toiveita työn sisällöstä ja toteuttaa niitä mahdollisuuksien mukaan. Näin toimimme kaikkien työntekijöidemme kanssa”, hän lisää.

Mark tietää, että tulevaisuudessa yhä enemmän työntekijöiltä odotetaan tietotekniikan taitoja ja niitä hän on nyt päässyt harjoittelemaan palkallisessa työssä.

“En tiennyt, mitä prospektointi tarkoittaa, mutta nyt teen sitä sujuvasti”, hän myös lisää.

“Erityisesti työharjoittelusta mieleen jäi se, että pääsin pelaamaan sulkapalloa työaikana”

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n teettämän kyselyn mukaan kesätyöpaikkojen määrä on pudonnut kaikilla aloilla, mutta suurin pudotus on yksityisillä palvelualoilla, joilla kesätyöpaikat ovat vähentyneet noin viidenneksellä (19%) edellisvuoteen verrattuna. Niillä työpaikoilla, joihin kesätyöntekijöitä otetaan, palkataan heitä lähes puolet vähemmän (48%) kuin edellisvuonna.

“Me yritykset olemme erityisen vastuullisessa roolissa nuorten ensimmäisistä kokemuksista työelämästä”, pohtii henkilöstöjohtaja Susanna Jokimies ja lisää:

“Parhaimmillaan harjoittelu tarjoaa näköalapaikan yrityksen moniin eri toimintoihin ja tehtäviin, lisää nuoren itseluottamusta ja tarjoaa mahdollisuuden oppia uutta.”