Sisäiset toimintamallit syynissä
Polusta Vilna Orrenmaa ja Jenna Salminen lähtivät Y4 konsultin Solja Sulkusen kanssa työstämään yrityksen sisäisiä toimintamalleja, jotka olivat jääneet sivualalle yrityksen saavuttaessa suosiota nopeammin kuin yrittäjät itse olivat ajatelleet:
”Meillä oli syksyllä mietinnässä, että voitaisiin kehittää yrityksen asioita laajemmin. Innovaatioseteli osui tosi sopivaan paikkaan. Y4 Worksilta tarjottiin ulkopuolista apua yrityksen kehittämiseen.”
Tuottavuus nousuun suunnittelun avulla
Kehittämön avulla Orrenmaa ja Salminen loivat järkevän toimintasuunnitelman yhtenäiseen malliin, joka lisää yrityksen ydinpalvelun tuottavuutta.
Positiivisena naiset kokevat konsultin paneutumisen yrityksen liiketoimintaan. Oli tärkeää saada yksilöityä konsultaatiota ja ulkopuolista näkökulmaa omaan yritykseen:
”Ollaan saatu potkua tekemiseen. Yrityksessä on otettu enemmän aikaa yrityksen omien asioiden suunnitteluun, ja alettu konkreettisesti tekemään niitä. Tavoitteena on kasvattaa myyntiä ja laajentaa henkilöstöä.”
Innovaatiosetelistä ulkopuolista näkökulmaa
Polku Oy hyödynsi aiemmin Y4 Worksin Työllistä Taidolla -neuvonnan, josta he saivat hyödyllisiä oppeja tuleviin rekrytointeihin. Innovaatiosetelin hyödyntämistä yrittäjät suosittelevat pk-yrityksille, jotka kaipaavat omaan tekemiseen ulkopuolisen näkökulmaa. Lue lisää innovaatiosetelistä Business Finlandin sivuilta.
