Rekrytointisuunnitelma on avain onnistuneisiin rekrytoiniteihin, aina työvoiman hankinnan tarpeesta perehdytkseen saakka. Se kattaa esimerkiksi osaamisprofiilin määrittelyn, palkkauksen, työpaikkailmoituksen, haastattelurungon, työsopimukset sekä perehdytyssuunnitelman. Selkeä suunnitelma tekee rekrytoinnista mutkatonta alusta loppuun saakka.
Meiltä saat tarpeisiisi räätälöidyn rekrytointisuunnitelman. Konsultoinnissa kartoitetaan yrityksen nykyinen tilanne ja syvennytään relevantteihin aiheisiin. Asiantuntijoidemme kanssa saat suunnan ja työkalut yrityksesi määrätietoiseen kasvattamiseen oikeiden rekrytointien kautta.
Konsultoinnissa käydään läpi seuraavia näkökulmia räätälöidysti asiakkaan tarpeiden mukaan.
1. Osaajaprofiilin määrittely
Määritellään tarvittavan henkilöstön määrä ja tarkka osaajaprofiili, joka vastaa yrityksen tarpeita. Huomioidaan työn vaatimukset, tarvittava osaaminen ja kokemus sekä henkilökohtaiset ominaisuudet.
2. Palkkaus ja rekrytoinnin kulut
Arvioidaan rekrytointiin liittyvät kustannukset, kuten palkkataso, rekrytointiprosessin kulut, mahdolliset koulutuskulut ja muut osaamisen hankintaan liittyvät kulut.
3. Työpaikka-
ilmoitus
Laaditaan selkeä ja houkutteleva työpaikkailmoitus, joka sisältää tarkat tiedot tehtävästä, vaatimuksista, työpaikan eduista ja hakuprosessista. Julkaistaan ilmoitus kohderyhmän tavoittavissa kanavissa.
4. Työnantaja-
mielikuva
Rakennetaan ja vahvistetaan yrityksen ulkoista työnantajamielikuvaa. Hyvä työnantajamielikuva auttaa houkuttelemaan lahjakkuuksia ja erottautumaan kilpailijoista.
5. Haastattelut ja valinta
Suunnitellaan haastatteluprosessi ja mahdolliset työnäytteet, joilla arvioidaan hakijoiden soveltuvuutta tehtävään. Luodaan myös viestintäsuunnitelma hakijoille sekä askeleet valintaprosessiin.
6. Työsopimus
Laaditaan pohja työsopimukselle, joka sisältää kaikki olennaiset ehdot, kuten työsuhteen kesto, palkkaus, työajat ja muut työsuhteen ehdot.
7. Perehdytys
Suunnitellaan perehdytysprosessi, joka auttaa uutta työntekijää sopeutumaan organisaatioon ja tehtäväänsä. Hyvä perehdytys parantaa työntekijän sitoutumista ja tuottavuutta sekä vähentää virheitä ja epävarmuutta.
8. Henkilöstö-
vuokraus
Arvioidaan henkilöstövuokrauksen ja ostopalveluiden käyttöä vaihtoehtona suoran työsuhteen solmimiselle. Tätä voidaan käyttää täyttämään tilapäiset tai erikoisosaamista vaativat tarpeet joustavasti.
Konsultointi sisältää työpajoja yhdessä asiantuntijan kanssa ja lisäksi tulosten dokumentoinnin kirjalliseen muotoon. Ensimmäisessä tapaamisessa valitaan yrityksen keskittymisen alueet ja seuraavissa tapaamisissa syvennytään niihin.
Lopputuloksena yritys saa selkeän ja kirjallisen rekrytointisuunnitelman, joka sisältää käytännön toimenpiteet onnistuneen rekrytoinnin toteuttamiseen.
Autamme yrityksiä kasvamaan rouhean konsultoinnin avulla. Konsultoinnin laajuus riippuu yrityksesi tarpeista, tyypillinen kesto on 3–10 päivää. Meiltä saat myös asiantuntijoidemme jatkuvaa tukea suunnitelmiesi toteuttamiseen kvartaaleittain – haluamme olla kasvusi tukena ja edistää yrityksesi kehitystä.
Autamme yrityksiä kasvamaan strategisen konsultoinnin avulla. Räätälöimme kokonaisuuden juuri sinun tarpeidesi ympärille. Saat kokeneet konsultit avuksesi luomaan kestäviä ratkaisuja yrityksellesi.
Tarjoamme asiantuntijoidemme apua suunnitelmiesi toteuttamiseen, olipa kyse sitten strategiasta, markkinoinnista, rekrytoinneista tai muista toimenpiteistä. Olemme tukenasi jokaisessa vaiheessa. Palvelun hinta on 220€/kk, joka sisältää seurantatapaamisen kvartaaleittain.
Kaipaatko rahallista tukea yrityksesi kehittämiseen? Voit hakea julkista rahoitusta erilaisten yritystukien ja avustusten muodossa asiantuntijoidemme avulla.
Kuvittele maailma, jossa strategiset päätökset syntyvät nopeammin, ovat datavetoisempia ja täysin linjassa organisaationne ydinarvojen kanssa. Tämä ei ole tulevaisuuden visio; se on todellisuutta Suunta.ai:n avulla. Luo strategiasi helposti kymmenellä kysymyksellä ilman konsultin apua.
SAAT OTETTUA AJAN KEHITYSTYÖLLE
Aika on rajallista. Kanssamme voit keskittyä kehitystyöhön, joka on räätälöityä, kustannustehokasta ja vaikuttavaa.
ISO VAIKUTUS LYHYESSÄ AJASSA
Tee kehitystyö strukturoidusti, ulkopuolisen näkemyksen vauhdittamana ja saavuta merkityksellisiä tuloksia lyhyellä aikavälillä.
SELKEÄ SUUNTA KASVULLE
Strategia on yrityksen punainen lanka ja sen kehitys luo selkeyttä liiketoimintaan. Saat suunnan ja välineet yrityksesi määrätietoiseen kasvattamiseen.
Tapaamisessa voimme:
Varaa itsellesi 30 minuutin maksuton tapaaminen.
Y4 Works on kumppanisi kasvussa. Ratkaisemme yritystoimintasi haasteet ja autamme yritystäsi saavuttamaan tavoitteet tehokkaasti aina yrityksen perustamisesta kansainvälistymiseen saakka.
Täytä viereinen yhteydenottolomake – olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian!
Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käyttämisen Y4 Worksin tietosuojaselosteen mukaisesti.
katariina@y4works.fi
+358 41 317 8559
Turku
Rovaniemi
Tilaa näkemyksemme sähköpostiisi.
Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käyttämisen Y4 Worksin tietosuojan mukaisesti.