konsultointi

Vaikuttava johtaminen

Vahvista johtamistaitojasi

Vaikuttava johtaminen luo tilan henkilöstön menestykselle

Vaikuttava johtaminen on johtamistyyli, jossa korostetaan inhimillisiä tekijöitä ja positiivisen vaikutuksen aikaansaamista henkilöstössä ja koko yrityksessä. Vaikuttava johtaminen luo hyvät puitteet onnistuneelle esihenkilötyölle, vaikuttavalle johtamiskulttuurille sekä motivoituneelle henkilöstölle.

Meiltä saat tarpeisiisi räätälöidyn johdon konsultoinnin. Konsultoinnissa kartoitetaan yrityksen nykyinen tilanne ja syvennytään valittuihin teemoihin. Asiantuntijoidemme kanssa saat suunnan ja työkalut yrityksesi määrätietoiseen kasvattamiseen vaikuttavan johtamisen kautta.

Konsultoinnin yrityksesi tarpeisiin

Konsultoinnissa käydään läpi seuraavia näkökulmia räätälöidysti asiakkaan tarpeiden mukaan.

1. Henkilöstön motivaation ja työhyvinvoinnin vahvistaminen

Keskitytään keinoihin, joilla voidaan lisätä henkilöstön motivaatiota ja hyvinvointia työpaikalla. Tavoitteena on luoda käytäntöjä, jotka tukevat henkilöstön tyytyväisyyttä ja tehokkuutta.

2. Osallistava ja valmentava esihenkilötyö

Käsitellään tapoja, joilla esihenkilöt voivat ottaa käyttöön osallistavampia ja valmentavia johtamistapoja. Tavoitteena on rohkaista henkilöstöä ottamaan enemmän vastuuta ja kehittymään ammatillisesti.

3. Viestintä johtamisessa

Kehitetään tehokkaita viestintästrategioita johdolta ja esihenkilöiltä henkilöstölle ja toisinpäin. Näin varmistetaan, että viestintä on läpinäkyvää ja kaikki organisaatiossa ymmärtävät yhteiset tavoitteet ja odotukset.

4. Keskustelut esihenkilön työkaluna

Luodaan avointa kommunikaatiota ja yhteistyötä edistävän keskustelukulttuurin suunnitelma ja korostetaan keskustelun merkitystä johtamistyökaluna työpaikalla.

5. Palautekulttuurin kehittäminen

Tarkastellaan keinoja kehittää yrityksen palautekulttuuria niin, että palaute on rakentavaa, säännöllistä ja hyväksyttävää kaikille osapuolille.

6. Psykologinen turvallisuus

Luodaan raamit sellaiselle työympäristölle, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ilmaisemaan mielipiteitään ja huolensa ilman pelkoa negatiivisista seurauksista.

7. Sitouttaminen ja palkitseminen

Tehdään suunnitelma työntekijöiden sitouttamiseksi ja palkitsemiseksi. Tämä voi sisältää sekä materiaalisia että immateriaalisia palkkioita, jotka kannustavat suoriutumaan ja pysymään yrityksessä.

8. Johtamiskulttuurin kirkastaminen

Määritellään keinot, jotka vahvistavat yrityksen johtamiskulttuuria ja varmistavat, että kaikki työntekijät ymmärtävät ja jakavat yrityksen päämäärät ja arvot.

Konsultoinnin rakenne

Konsultointi sisältää työpajoja yhdessä asiantuntijan kanssa ja lisäksi tulosten dokumentoinnin kirjalliseen muotoon. Ensimmäisessä tapaamisessa valitaan yrityksen keskittymisen alueet, seuraavissa tapaamisissa syvennytään niihin ja tehdään tarvittaessa yksilö- tai ryhmähaastattelut.

Lopputuloksena yritys saa kirjallisen suunnitelman esihenkilötyön ja henkilöstöjohtamisen kehittämiseen.

Muut yrityspalvelut

Autamme yrityksiä kasvamaan rouhean konsultoinnin avulla. Konsultoinnin laajuus riippuu yrityksesi tarpeista, tyypillinen kesto on 3–10 päivää. Meiltä saat myös asiantuntijoidemme jatkuvaa tukea suunnitelmiesi toteuttamiseen kvartaaleittain – haluamme olla kasvusi tukena ja edistää yrityksesi kehitystä.

Konsultointi

Autamme yrityksiä kasvamaan strategisen konsultoinnin avulla. Räätälöimme kokonaisuuden juuri sinun tarpeidesi ympärille. Saat kokeneet konsultit avuksesi luomaan kestäviä ratkaisuja yrityksellesi.

Lue lisää

Jatkuva tuki

Tarjoamme asiantuntijoidemme apua suunnitelmiesi toteuttamiseen, olipa kyse sitten strategiasta, markkinoinnista, rekrytoinneista tai muista toimenpiteistä. Olemme tukenasi jokaisessa vaiheessa. Palvelun hinta on 220€/kk, joka sisältää seurantatapaamisen kvartaaleittain.

Lue lisää

Yritysrahoitukset

Kaipaatko rahallista tukea yrityksesi kehittämiseen? Voit hakea julkista rahoitusta erilaisten yritystukien ja avustusten muodossa asiantuntijoidemme avulla.

Lue lisää

Tekoälyn vallankumous strategiatyössä

Kuvittele maailma, jossa strategiset päätökset syntyvät nopeammin, ovat datavetoisempia ja täysin linjassa organisaationne ydinarvojen kanssa. Tämä ei ole tulevaisuuden visio; se on todellisuutta Suunta.ai:n avulla. Luo strategiasi helposti kymmenellä kysymyksellä ilman konsultin apua.

Miksi kehittää yhdessä?

SAAT OTETTUA AJAN KEHITYSTYÖLLE

Aika on rajallista. Kanssamme voit keskittyä kehitystyöhön, joka on räätälöityä, kustannustehokasta ja vaikuttavaa.

ISO VAIKUTUS LYHYESSÄ AJASSA

Tee kehitystyö strukturoidusti, ulkopuolisen näkemyksen vauhdittamana ja saavuta merkityksellisiä tuloksia lyhyellä aikavälillä.

SELKEÄ SUUNTA KASVULLE

Strategia on yrityksen punainen lanka ja sen kehitys luo selkeyttä liiketoimintaan. Saat suunnan ja välineet yrityksesi määrätietoiseen kasvattamiseen.

Aika kasvulle?

Parhaat ideat syntyvät yhdessä. Keskustele asiantuntijoidemme kanssa, missä haasteissa voisimme auttaa yritystäsi eteenpäin.

Tapaamisessa voimme:

Kartoittaa yrityksesi kehityshaasteita
Selvittää, miten voit rahoittaa kehitysprojekteja
Tarjota yrityksellesi vaihtoehtoja liiketoiminnan kasvuun

Varaa itsellesi 30 minuutin maksuton tapaaminen.

Etsitkö kumppania liiketoimintasi kehittämiseen?

Y4 Works on kumppanisi kasvussa. Ratkaisemme yritystoimintasi haasteet ja autamme yritystäsi saavuttamaan tavoitteet tehokkaasti aina yrityksen perustamisesta kansainvälistymiseen saakka.

Täytä viereinen yhteydenottolomake – olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian!

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käyttämisen Y4 Worksin tietosuojaselosteen mukaisesti.

Ota yhteyttä

Aino-Maria Hansén

aino-maria@y4works.fi

+358 41 314 1683

LIIKKEENJOHDON KONSULTOINTI

KEHITÄ KIINTEÄLLÄ KUUKAUSIMAKSULLA

TÄSMÄRATKAISUT

MAKSUTTOMAT PALVELUT

KOULUTUKSET JA VALMENNUKSET

konsultointi

Vaikuttava johtaminen

Vahvista johtamistaitojasi