konsultointi

Henkilöstöstrategia

VIe strategia käytäntöön henkilöstön avulla

Henkilöstöstrategia auttaa strategian käytäntöön viemisessä

Henkilöstöstrategia auttaa viemään liiketoimintastrategian käytäntöön henkilöstön avulla. Hyvä henkilöstöstrategia on myös keskeinen osa yrityksen menestystä. Henkilöstöstrategia on kattava katsaus yrityksen henkilöstöresursointiin nyt ja tulevaisuudessa. Se kattaa suunnitelmat muun muassa rekrytoinnista, perehdyttämisestä, sitouttamisesta ja johtamisesta.

Meiltä saat tarpeisiisi räätälöidyn henkilöstöstrategian. Konsultoinnissa kartoitetaan yrityksen nykyinen tilanne ja syvennytään relevanttehin teemoihin. Asiantuntijoidemme kanssa saat suunnan ja työkalut yrityksesi määrätietoiseen kasvattamiseen henkilöstön avulla.

Henkilstöstrategia yrityksesi tarpeisiin

Konsultoinnissa käydään läpi seuraavia näkökulmia räätälöidysti asiakkaan tarpeiden mukaan.

1. Henkilöstö-resursonnin nykytila

Arvioidaan olemassa olevat henkilöstöresurssit ja niiden käyttö organisaatiossa. Määritellään myös tavoitteet henkilöstön määrän ja osaamisen suhteen.

2. Henkilöstön hankinta

Laaditaan prosessit, joilla uusia työntekijöitä rekrytoidaan ja valitaan. Tämä sisältää rekrytointikanavien valinnan, työpaikkailmoitusten suunnittelun, hakemusten käsittelyn, haastattelut ja valintaprosessit.

3. Organisoi
-tuminen ja vastuu

Tarkastellaan organisaation rakennetta, tiimien muodostamista, roolien määrittelyä ja vastuiden jaon. Selkeä organisoituminen parantaa tehokkuutta ja selkeyttää vastuukysymyksiä.

4. Perehdytys ja osaamisen kehittäminen

Suunnitellaan uusien työntekijöiden perehdytysprosessi ja vastuut sekä osaamisen kehittäminen, joka jatkuu koko työsuhteen ajan.

5. Sitouttaminen ja palkitseminen

Luodaan strategiat, jotka lisäävät työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota. Palkitsemisjärjestelmät ja urakehitys-mahdollisuudet ovat keskeisiä tekijöitä, jotka edistävät työntekijöiden pitkäaikaista sitoutumista.

6. Työhyvinvointi

Kehitetään toimenpiteitä, jotka tukevat työntekijöiden fyysistä, henkistä ja sosiaalista hyvinvointia. Tähän kuuluu ergonomian parantaminen, työkuorman hallinta, tukipalvelut ja työyhteisön ilmapiirin kehittäminen.

7. Johtaminen ja esihenkilötyö

Keskitytään johtajien ja esihenkilöiden kouluttamiseen, jotta he voivat paremmin tukea alaisiaan ja edistää organisaation tavoitteita. Johtamiskoulutukset, mentorointi ja jatkuva feedback ovat tärkeitä elementtejä tässä prosessissa.

8. Työnantaja-mielikuva

Luodaan positiivinen kuva organisaatiosta työmarkkinoilla. Tämä sisältää viestintästrategiat, jotka korostavat organisaation arvoja, kulttuuria ja uramahdollisuuksia potentiaalisille hakijoille ja sidosryhmille.

Henkilöstöstrategian rakenne

Konsultointi sisältää työpajoja yhdessä asiantuntijan kanssa ja lisäksi tulosten dokumentoinnin kirjalliseen muotoon. Ensimmäisessä tapaamisessa valitaan yrityksen keskittymisen alueet. Lisäksi tehdään henkilöstön haastattelut ja analysoidaan ne.

Lopputuloksena yritys saa selkeän ja kirjallisen strategian käytännön toimenpiteiksi sekä määritellyt vastuut, joita yrityksen henkilöstöasioissa noudatetaan.

Muut yrityspalvelut

Autamme yrityksiä kasvamaan rouhean konsultoinnin avulla. Konsultoinnin laajuus riippuu yrityksesi tarpeista, tyypillinen kesto on 3–10 päivää. Meiltä saat myös asiantuntijoidemme jatkuvaa tukea suunnitelmiesi toteuttamiseen kvartaaleittain – haluamme olla kasvusi tukena ja edistää yrityksesi kehitystä.

Konsultointi

Autamme yrityksiä kasvamaan strategisen konsultoinnin avulla. Räätälöimme kokonaisuuden juuri sinun tarpeidesi ympärille. Saat kokeneet konsultit avuksesi luomaan kestäviä ratkaisuja yrityksellesi.

Lue lisää

Jatkuva tuki

Tarjoamme asiantuntijoidemme apua suunnitelmiesi toteuttamiseen, olipa kyse sitten strategiasta, markkinoinnista, rekrytoinneista tai muista toimenpiteistä. Olemme tukenasi jokaisessa vaiheessa. Palvelun hinta on 220€/kk, joka sisältää seurantatapaamisen kvartaaleittain.

Lue lisää

Yritysrahoitukset

Kaipaatko rahallista tukea yrityksesi kehittämiseen? Voit hakea julkista rahoitusta erilaisten yritystukien ja avustusten muodossa asiantuntijoidemme avulla.

Lue lisää

Tekoälyn vallankumous strategiatyössä

Kuvittele maailma, jossa strategiset päätökset syntyvät nopeammin, ovat datavetoisempia ja täysin linjassa organisaationne ydinarvojen kanssa. Tämä ei ole tulevaisuuden visio; se on todellisuutta Suunta.ai:n avulla. Luo strategiasi helposti kymmenellä kysymyksellä ilman konsultin apua.

Miksi kehittää yhdessä?

SAAT OTETTUA AJAN KEHITYSTYÖLLE

Aika on rajallista. Kanssamme voit keskittyä kehitystyöhön, joka on räätälöityä, kustannustehokasta ja vaikuttavaa.

ISO VAIKUTUS LYHYESSÄ AJASSA

Tee kehitystyö strukturoidusti, ulkopuolisen näkemyksen vauhdittamana ja saavuta merkityksellisiä tuloksia lyhyellä aikavälillä.

SELKEÄ SUUNTA KASVULLE

Strategia on yrityksen punainen lanka ja sen kehitys luo selkeyttä liiketoimintaan. Saat suunnan ja välineet yrityksesi määrätietoiseen kasvattamiseen.

Aika kasvulle?

Parhaat ideat syntyvät yhdessä. Keskustele asiantuntijoidemme kanssa, missä haasteissa voisimme auttaa yritystäsi eteenpäin.

Tapaamisessa voimme:

Kartoittaa yrityksesi kehityshaasteita
Selvittää, miten voit rahoittaa kehitysprojekteja
Tarjota yrityksellesi vaihtoehtoja liiketoiminnan kasvuun

Varaa itsellesi 30 minuutin maksuton tapaaminen.

Etsitkö kumppania liiketoimintasi kehittämiseen?

Y4 Works on kumppanisi kasvussa. Ratkaisemme yritystoimintasi haasteet ja autamme yritystäsi saavuttamaan tavoitteet tehokkaasti aina yrityksen perustamisesta kansainvälistymiseen saakka.

Täytä viereinen yhteydenottolomake – olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian!

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietojesi käyttämisen Y4 Worksin tietosuojaselosteen mukaisesti.

Ota yhteyttä

Aino-Maria Hansén

aino-maria@y4works.fi

+358 41 314 1683

Katariina Kiviluoto

katariina@y4works.fi

+358 41 317 8559

LIIKKEENJOHDON KONSULTOINTI

KEHITÄ KIINTEÄLLÄ KUUKAUSIMAKSULLA

TÄSMÄRATKAISUT

MAKSUTTOMAT PALVELUT

KOULUTUKSET JA VALMENNUKSET

konsultointi

Henkilöstöstrategia

VIe strategia käytäntöön henkilöstön avulla

Henkilöstöstrategia auttaa strategian käytäntöön viemisessä

Henkilstöstrategia yrityksesi tarpeisiin

Henkilöstöstrategian rakenne

Muut yrityspalvelut

Tekoälyn vallankumous strategiatyössä

Miksi kehittää yhdessä?

Aika kasvulle?

Etsitkö kumppania liiketoimintasi kehittämiseen?

Ota yhteyttä

Aino-Maria Hansén

Katariina Kiviluoto

Yrityksille

Työnhakijoille

Ura Y4:lla

Blogit

Yhteys

Ota yhteyttä

Tietosuoja

(C) 2024 Y4 Works

Y4 Insights